关于一个交易员水平的误区

交易员,一门通过买卖获得价差利润的职业。简单来说,交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。与之不同的是,经纪人是一个人或公司作为中间人为买卖双方牵线搭桥而收取佣金。优秀的交易员是银行、证券公司(投资银行)、上市公司、基金、专业交易公司最舍得花重金招募的人才,因为交易员的水准对公司的业绩影响是巨大的。

可是,通常人们不假思索地就会把交易员与在家自嗨等同起来,于是就有交易员水平,十年一剑、千里苦行、自悟自修之类的水平评价了。然而,站在银行之类投资机构的角度,又有哪一个机构会通过那样的标准或方式,去判断一个交易员的水平呢?真要那样判断的话,就不用招交易员了。而真到了那个水准,又有几个人会去做那交易员啊?

简单来说,交易员作为一个职业,你往往不是一个人在战斗,特别是大型投资机构的交易员,这跟大家自嗨不是一回事。如此,要判断一个交易员的水平,大家只要去跟这些机构的人事部门请教一下即可,又或者你去找一个交易员聊聊。这比你自己去判断要简单得多,就如知道一栋楼的高度,你问问小区的物业,也许一下子就知道了,何必自己亲自去花心思测量呢?而对这个问题,你跟那些宅在家里的散神去请教,又能得出个什么靠谱的答案?肺腑之言下的旁征博引,却往往答非所问。

比如我曾经负责过的机构,它的交易员怎么来呢?从不面向社会招聘,只定向培养(招聘整体不现实)。即先去某些985高校物色种子,洽谈,然后签定定向培养协议。普通的交易员之上,是操盘经理,他负责下属交易员操作方案及策略的审核。而公司还有专门的风控部门,其最高权限在公司老板。每个层级和部门的权限和职能是不一样的,各司其职。

在这样的环境下,你想重仓,那是重不了的;想不止损,那是不可能的;想把公司亏大发,只要公司的执行机制没问题,那是不可能的。简单来说,你想不执行你的交易策略,通常都是不现实的,你要么被罚薪了,要么就要被降级了,要么既要被开了,还得赔一把钱……

这跟个人在家交易,完全是两回事。即我们更看重你交易策略的智慧光芒,执行、风控、资金之类的事情,那有人做,无需你操心。这就是为何要去985选人的原因,我们要的是快速发现有效策略的基础能力,比如智商,知识素养。你成长为交易员的过程,从来都不是一个人在独行,而是公司在按计划扶着、推着你走。这也完全跟自己在家摸索的人是不一样的。

故你发现,很少基金公司是因为交易员把它搞垮的,通常是公司的老板失控了。实际上,很多在机构表现优秀的交易员,离开机构自己独立操作的时候,交易成绩往往容易受比较大的影响。就是因为上面的区别,简直天差地别。即离开了具体的时间、空间、对象及条件,讨论交易员的水平,意义不大。可是不少人,不就是被曾经的机构交易员或基金经理的外衣给迷惑了么?

来源:攀缠锋祖博客,微信/QQ:251563188,转载请注明出处

☞☞☞了解『难论系操盘手训练营』-->让转变从学习开始!